Höhere Fluktuation, mehr Kündigungen, höhere Krankenstände, gesteigerte Einschulungskosten für neue MitarbeiterInnen. Das sind die offensichtlichen Kosten. Burnout kostet aber mehr. Sinkende Arbeitsleistung und verlangsamter Arbeitsrythmus, steigende Fehlerrate, neg. Auswirkungen auf die Teameffizienz, höhere Unzufriedenheit bei Nicht Betroffenen MitarbeiterInnen (Virus-Effekt)